Entras a un trabajo que te promete todo, crecimiento económico, laboral, una gran cultura empresarial, y flexibilidad. Pasa el tiempo, y te das cuenta que lo prometido solo se quedó en palabras, para toparte con una realidad mucho más dura, como extensas horas de trabajo, nada de cultura, mucho menos empatía y algo muy lejano al primer discurso.

Lejos de conformarte por ese nuevo gran sueldo, le das prioridad a tu salud mental y haces una proyección estratégica de cómo te vas a salir y sobre todo…cuándo.

Si este es tu caso, permíteme informarte que no estás solo. Hay todo un movimiento llamado “ La Gran Renuncia”, que se basa en que cuatro de cada 10 trabajadores mexicanos estarían dispuestos a renunciar a su actual puesto laboral en los próximos seis meses, según el estudio “El Gran Desgaste: renuncia en México” divulgado hace unas semanas.

También cabe destacar que una encuesta de PwC –una de las encuestas más grandes de la fuerza laboral mundial– reveló que uno de cada cinco trabajadores planea dejar su trabajo este 2022. Sí, esto es un movimiento mundial.

Según el Foro Económico Mundial, la Gran Renuncia es un término acuñado en mayo de 2021 que describe el número récord de personas que han dejado sus trabajos de forma voluntaria desde el comienzo de la pandemia.

Y es que después de más de dos años de pandemia, home office y el auge del trabajo flexible, muchas personas han decidido que el equilibrio entre la oficina y la vida es lo más importante para ellos.

Para algunos especialistas, este fenómeno solo fue impulsado por el Covid-19, pero en realidad es el resultado de una serie de turbulencias coyunturales que desde hace 10 años vienen ocasionando altas tasas de abandono de empleo. Los motivos más relevantes son la falta de valores, el mal ambiente laboral, la falta de reconocimiento, la monotonía y la realización de actividades ajenas a su puesto.

Asimismo, el reporte señaló las pocas oportunidades de crecimiento, los problemas de salud mental, el mal liderazgo, la falta de innovación en el negocio y el exceso de trabajo.

Y tú, ¿te unirás a este movimiento?

Te leo.

Fuentes:

Hernández, G. (2022b, octubre 14). La gran renuncia, caso México: El 40% de los trabajadores planea dejar su empleo. El Economista. https://www.eleconomista.com.mx/capitalhumano/La-gran-renuncia-caso-Mexico-El-40-de-los-trabajadores-planea-dejar-su-empleo-20221014-0028.html

La Gran Renuncia, un fenómeno mundial ¿te unirías? (2022, 4 agosto). Forbes. https://www.forbes.com.mx/la-gran-renuncia-un-fenomeno-mundial-te-unirias/