consultor de reclutamiento 360 (por proyecto)

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¡Te estamos buscando!

Buscamos un Consultor de Reclutamiento 360 altamente motivado y proactivo, con experiencia en todo el ciclo de reclutamiento y capacidad para generar y gestionar clientes nuevos. La persona será responsable de atraer y seleccionar talento para nuestros clientes, así como de identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio.

Perfil de la empresa 

  • Giro de la empresa: Firma de reclutamiento 

  • Industria: Reclutamiento de personal

Requisitos:

  • Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia comprobada en funciones de reclutamiento y selección.

  • Educación: Título universitario.

  • Conocimientos Técnicos: Conocimiento de herramientas y plataformas de reclutamiento (LinkedIn Recruiter, portales de empleo, bases de datos).

  • Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento 360, preferentemente en agencias o consultoras de selección.

  • Habilidades comprobadas en generación y cierre de nuevos negocios.

  • Proactividad, autonomía y capacidad para trabajar bajo presión.

  • Disponibilidad para trabajo híbrido o remoto según la empresa.

Responsabilidades:

  • Prospección, captación y desarrollo de nuevos clientes para ampliar la cartera comercial.

  • Construir y mantener relaciones sólidas con clientes actuales y potenciales.

  • Asesorar a los clientes en estrategias de reclutamiento y selección ajustadas a sus necesidades.

  • Gestión integral del proceso de reclutamiento: desde la identificación del perfil, publicación de vacantes, búsqueda activa, entrevistas, evaluación, hasta la presentación de candidatos y cierre de procesos.

  • Realizar seguimiento constante a candidatos y clientes durante y después del proceso para garantizar la satisfacción.

  • Cumplir con objetivos de colocación y ventas asignados.

  • Elaborar reportes y análisis de métricas de reclutamiento y ventas.

Soft Skills deseados:

  • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y relación interpersonal.

  • Orientación a resultados y manejo de objetivos comerciales.

  • Excelente gestión del tiempo y habilidades de organización

  • Fuerte determinación

  • Comunicación: Habilidades de comunicación excepcionales, tanto escritas como verbales.

  • Empatía: Capacidad para comprender las necesidades y expectativas de los candidatos.

  • Organización: Destreza en la gestión eficiente del tiempo y de múltiples procesos de selección.

  • Adaptabilidad: Flexibilidad para adaptarse a cambios en el mercado laboral y en las estrategias de reclutamiento.

 Oferta:

  • Comisión del 15% sobre la facturación de cada vacante, sin tope máximo.

  • Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.

  • Desarrollo profesional continuo mediante capacitaciones y oportunidades de aprendizaje.

  • Participación en proyectos estratégicos de recursos humanos y reclutamiento.

  • Capacitación constante para fortalecer habilidades y conocimientos.

Este puesto ofrece una oportunidad emocionante para profesionales del reclutamiento que buscan contribuir al éxito de la empresa atrayendo y seleccionando talento excepcional.

interesados, mandar su CV a romoheadhuntersjobs@gmail.com.