consultor de reclutamiento (por proyecto)

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¡Te estamos buscando!

Buscamos un reclutador que tenga toda la pila para llevar los procesos de reclutamiento y selección de nuestros amados clientes.

Manejarás el proceso de reclutamiento desde la entrevista inicial hasta el seguimiento después de la colocación del candidato. Eso incluye buscar candidatos y entrevistarlos, negociar paquetes salariales y presentar candidatos adecuados a los clientes. Serás el enlace crucial entre la organización y los profesionales que formarán parte de su equipo. 

Perfil de la empresa 

  • Giro de la empresa: Firma de reclutamiento 

  • Duración del proyecto: Indefinido

  • Industria: Reclutamiento de personal

Requisitos:

  1. Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia comprobada en funciones de reclutamiento y selección.

  2. Educación: Título universitario.

  3. Conocimientos Técnicos: Familiaridad con plataformas y herramientas de reclutamiento en línea, así como habilidades en entrevistas y evaluación de candidatos.

Responsabilidades:

  • Actualizar y alimentar constantemente la base de datos de candidatos

  • Realizar entrevistas y evaluaciones para determinar la idoneidad de los candidatos.

  • Colaborar con los departamentos de la empresa para entender las necesidades de personal y los requisitos específicos del puesto.

  • Coordinar la logística de entrevistas y pruebas de habilidades.

  • Buscar candidatos adecuados e informarles sobre las oportunidades que ofrece el cliente

  • Screening de candidatos

  • Elaboración de Shortlist

  • Gestionar el proceso de entrevistas con el cliente

  • Saber realizar búsquedas en distintas plataformas digitales

  • Realizar referencias laborales y verificar la información proporcionada por los candidatos.

Soft Skills deseados:

  • Excelente actitud

  • Capacidad de resiliencia

  • Excelente gestión del tiempo y habilidades de organización

  • Una mentalidad ganadora

  • Fuerte determinación

  • Comunicación: Habilidades de comunicación excepcionales, tanto escritas como verbales.

  • Empatía: Capacidad para comprender las necesidades y expectativas de los candidatos.

  • Organización: Destreza en la gestión eficiente del tiempo y de múltiples procesos de selección.

  • Adaptabilidad: Flexibilidad para adaptarse a cambios en el mercado laboral y en las estrategias de reclutamiento.

 Oferta:

  • Salario competitivo acorde a la experiencia y habilidades del candidato.

  • Oportunidad de contribuir al crecimiento y desarrollo del equipo de la empresa.

  • Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.

  • Desarrollo profesional continuo a través de capacitación y oportunidades de aprendizaje.

  • Participación en proyectos estratégicos de recursos humanos y reclutamiento.

Este puesto ofrece una oportunidad emocionante para profesionales del reclutamiento que buscan contribuir al éxito de la empresa atrayendo y seleccionando talento excepcional.

interesados, mandar su CV a romoheadhuntersjobs@gmail.com.