consultor de reclutamiento 360 (por proyecto)
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¡Te estamos buscando!
Buscamos un Consultor de Reclutamiento 360 altamente motivado y proactivo, con experiencia en todo el ciclo de reclutamiento y capacidad para generar y gestionar clientes nuevos. La persona será responsable de atraer y seleccionar talento para nuestros clientes, así como de identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio.
Perfil de la empresa
Giro de la empresa: Firma de reclutamiento
Industria: Reclutamiento de personal
Requisitos:
Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia comprobada en funciones de reclutamiento y selección.
Educación: Título universitario.
Conocimientos Técnicos: Conocimiento de herramientas y plataformas de reclutamiento (LinkedIn Recruiter, portales de empleo, bases de datos).
Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento 360, preferentemente en agencias o consultoras de selección.
Habilidades comprobadas en generación y cierre de nuevos negocios.
Proactividad, autonomía y capacidad para trabajar bajo presión.
Disponibilidad para trabajo híbrido o remoto según la empresa.
Responsabilidades:
Prospección, captación y desarrollo de nuevos clientes para ampliar la cartera comercial.
Construir y mantener relaciones sólidas con clientes actuales y potenciales.
Asesorar a los clientes en estrategias de reclutamiento y selección ajustadas a sus necesidades.
Gestión integral del proceso de reclutamiento: desde la identificación del perfil, publicación de vacantes, búsqueda activa, entrevistas, evaluación, hasta la presentación de candidatos y cierre de procesos.
Realizar seguimiento constante a candidatos y clientes durante y después del proceso para garantizar la satisfacción.
Cumplir con objetivos de colocación y ventas asignados.
Elaborar reportes y análisis de métricas de reclutamiento y ventas.
Soft Skills deseados:
Excelentes habilidades de comunicación, negociación y relación interpersonal.
Orientación a resultados y manejo de objetivos comerciales.
Excelente gestión del tiempo y habilidades de organización
Fuerte determinación
Comunicación: Habilidades de comunicación excepcionales, tanto escritas como verbales.
Empatía: Capacidad para comprender las necesidades y expectativas de los candidatos.
Organización: Destreza en la gestión eficiente del tiempo y de múltiples procesos de selección.
Adaptabilidad: Flexibilidad para adaptarse a cambios en el mercado laboral y en las estrategias de reclutamiento.
Oferta:
Comisión del 15% sobre la facturación de cada vacante, sin tope máximo.
Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
Desarrollo profesional continuo mediante capacitaciones y oportunidades de aprendizaje.
Participación en proyectos estratégicos de recursos humanos y reclutamiento.
Capacitación constante para fortalecer habilidades y conocimientos.
Este puesto ofrece una oportunidad emocionante para profesionales del reclutamiento que buscan contribuir al éxito de la empresa atrayendo y seleccionando talento excepcional.
interesados, mandar su CV a romoheadhuntersjobs@gmail.com.